A la base, nous sommes des êtres de maîtrise mais, ce qui se passe bien trop souvent c’est que cette maîtrise peut être déracinée dans un endroit de pauvreté totale dont évidemment nous n’avons pas conscience et que l’on nomme : Auto-sabotage.
Notre trajectoire est bonne, mais pas la racine, cela s’appelle l’ancrage émotionnel . Dans ce podcast, je vous explique pourquoi et surtout l’impact de ce déracinement tant en tant que professionnel, que pour vous si vous êtes dirigeant(e).
La réussite est un choix qui nous demande de regarder aussi dans la valeur personnelle que l’on se donne.
Accéder au post dont je parle dans le podcast :
Révéler le potentiel d'une équipe existante
Contrairement à une équipe à créer, L’équipe est déjà existante avec son histoire, ses expériences et son propre modèle opérationnel. L’enjeu est donc de comprendre les ressources humaines présentes au sein de l’équipe afin d’identifier les talents, les compétences et les capacités qui permettront d’optimiser le collectif.
